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佳縣公安:“譜六曲唱六歌”推進隊伍健康發展

發布日期:2019-08-16 09:55
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“踐行新使命忠誠保大慶”實踐活動以來,佳縣公安局始終堅持以思想建設為引導,強化作風建設、提升民警素質,強化制度落實、規范執法理念,從細微處入手大力推進隊伍建設,為七十大慶安保維穩奠定堅實的基礎。

一是譜履行職責曲,唱精細化管理歌。在調查研究的基礎上,根據佳縣公安隊伍的實際,出臺了《政工干部考核管理規定》,建立和完善目標崗位責任制,推行精細化管理,充分調動政工干部的積極性;實行綜合考評工作業務負責制,把業務部門承擔的考核目標,作為一把手工程,堅持每月一次的綜合考評工作調度會,找差距,明目標,提升業務干部的履職能力;修訂完善各項工作制度,以規章制度為標尺,強化隊伍的管理,堅持用制度管人、用制度用人,杜絕有令不行、有禁不止的現象的發生,提高執行力。

二是譜作風養成曲,唱規范化管理歌。該局把加強內務管理和民警隊伍的養成教育納入隊伍建設重中之重。對民警的工作、學習、生活、內務、遵規守紀等要作具體明確的要求,堅持從民警的每日工作、學習、生活的細微環節抓起,取得了明顯效果。根據《政工干部考核管理規定》,每周五對各單位內務進行督促、檢查,并列入政工干部的考核內容,民警的內務管理有了明顯的提高。

三是譜教育培訓曲,唱標準化管理歌。改變教育培訓模式,從機制上、制度上得到創新,探索并尋找到一條警醒在先、防范在先的新路,徹底擺脫隊伍頑癥怪圈;針對民警中不同程度地存在“說不過、追不上、打不贏”的問題,在堅持“三個必訓”制度的基礎上,實施點穴式教育訓練,從基本理論知識、基本行為準則、基本警務技能抓起,提高民警的政治、業務、體能素質,結合隊伍實際,對不同的警種,分別制定不同的培訓內容和驗收標準,打造了一批業務精、能力強的專業能手和崗位尖子。

四是譜目標考核曲,唱激勵化管理歌。根據70大慶安保工作實際,科學制定可操作性強的考核細則,把重點工作、硬性工作、可以量化的工作納入目標考核范圍,明確考核內容、標準、方法,增強可操作性;建立健全行為、工作規范,從每一件事、每一天工作的管理上抓好落實。正確運用考評結果,兌現獎懲,讓管理出警力,管理出戰斗力,管理出效益,管理提素質。

五是譜作風整頓曲,唱正規化管理歌。該局適時開展新中國成立70周年大慶安保維穩紀律作風教育整頓活動,以鑄牢忠誠警魂為根本,以培育優良警風為重點,以強化履職擔當為目標,著力解決當前全縣公安隊伍在思想政治、紀律作風、隊伍管理等方面存在的突出問題,激發隊伍活力,提升隊伍戰斗力,樹立公安隊伍良好形象,努力以一流的業績,為新中國成立70周年大慶創造安全穩定的政治社會環境。

六是譜監督管理曲,唱規范化警務歌。該局加強公安機關內部的層級監督,進一步完善責任追究制度,將責任追究落實到每個崗位和個人。規范警務公開內容和警務公開形式,通過開通警務公開熱線、設立咨詢臺、印制明白卡或辦事指南等形式,向社會公眾提供警務公開服務。在執法行為監督上,形成領導從上至下,民警至下而上,職能部門分工負責,公安機關內部監督和社會力量的監督相結合的監督體系。

通訊員:康志峰 

本文來源:榆林傳媒中心-榆林網編輯:曹燕子

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