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靖邊縣城市基層黨建新路徑的探索

發布日期:2019-11-17 16:22
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“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,靖邊縣堅持將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終,依托城市基層黨建積極推行機關黨組織和在職黨員到社區,開展“雙報到、雙參與、雙服務”,讓“資源下沉”解決人民群眾“煩心事”;實施“雙掛職、雙考核”,讓“人才與機制下沉”保障服務群眾常態化長效化等舉措,不斷夯實城市改革發展和基層治理的基層基礎,有效提升城市居民生活幸福指數。

“雙報到”,機關企事業單位到社區報到、黨員干部到社區報到。“雙報到”黨員推行“5+1”工作機制,即要求每季度至少參加1次社區黨組織生活,與社區干部進行1次座談、開展1次社區調研、認領1個“微心愿”,當1天社區志愿者,提倡有幫扶能力的報到黨員直接聯系幫扶1戶獨居老人或1名留守兒童。形成黨員示范帶動,全員參與氛圍。               

“雙報到”,單位協助社區培育“青春驛站”“小強工作室”“微志愿服務隊”等30個社區社會組織,每年評選一批“文明家庭”“好公婆”,推動形成社會良好風氣。目前,開展各類活動322場次,3858余名黨員到社區報到,認領“微心愿”400多個,解決群眾困難問題30余件。

“雙參與”,黨員干部參與本單位各項工作的同時,參與報到社區的各項活動。圍繞群眾需求和工作實際,報到黨員充分發揮主觀能動性,積極搭建交流合作平臺,增強報到黨員活動實效。創建黨員先鋒行動服務隊,在黨員先鋒行動服務隊中設立文化宣傳、法律咨詢、扶貧幫扶等崗位,開展服務活動。截至目前,已設立黨員服務示范崗20個、紅旗窗口8個、服務之星窗口10個,為群眾辦好事、實事600余件。

“雙服務”,報到單位黨組織服務社區、服務群眾。借助簽約認領、完工驗收等工作措施,督促報到單位黨組織提升服務社區和群眾的履職能力。通過協助社區完善黨群服務工作站功能,讓群眾體驗更貼心;協助社區構建“智慧黨建”信息平臺,創新服務事項和服務方式,變“前臺”為“后臺”,讓群眾辦事更省心;協助社區美化環境,讓群眾生活更舒心等。實現服務“零距離”,構建起社區“暖心”便民服務圈。

“雙掛職”,建立雙向進入、干部交叉任職工作機制。推行縣級領導干部兼任社區名譽支部書記或主任工作機制,包抓縣級領導每季度深入社區開展一次“聽民意、訪民情、解民憂”活動。推行科級黨員領導干部擔任街巷長的“街巷長制”,街巷長對所負責街巷的環境整治和深化文明創建行使監督權和處置權,目前共吸納9名駐區單位負責人到街道辦事處任職,14名優秀部門年輕干部到社區掛職。

“雙考核”,建立街道黨工委、社區黨組織和報到黨組織雙向評價機制。考核工作充分應用“三項機制”,按照季度評價、隨機檢查、年度評定程序進行,年度考核成績排名前三位的街道和部門、社區,按照第一名1萬元、第二名8000元、第三名5000元的標準給予表彰獎勵;年度考核成績排名后兩位的單位,將通報批評并要求部門負責人在全縣年度考核工作會上作表態發言。切實抓實在職黨員到社區報到服務工作,健全落實報到登記、服務積分、星級評定等制度,對在職黨員實行“8小時外”監督管理。

(作者系靖邊縣委組織部部長 李萬昌

本文來源:榆林日報編輯:賀杰慧

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